1、约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
2、他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
【资料图】
3、认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
4、Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
5、各种类型之间存在着一致、相近、排斥和中性四种关系。
6、测评结果中，最高分数的类型即第一位是主要类型，排在后两位类型可按照上表进行一 定的推断与验证。
7、如第一位是艺术型，第二位是社会型或研究型的职业兴趣也是可以考虑用来求职的，若是常规型则说明兴趣类型方面有一定的冲突，需要其他的测评或指导。
8、霍兰德职业兴趣测试题共90道题目，每道题目是一个陈述，请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价，如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”，否则打“╳”，不要漏答。
9、评分办法：下表中的数字代表上列兴趣测验中的题号。
10、请算出每种类型打“√”的数目，并填在下面：现实型______ 研究型______ 艺术型______ 社会型______ 企业型______ 常规型_____将上述分数从高到低依次排好，并填在下面：第一位______ 第二位______ 第三位______ 第四位______ 第五位______ 第六位_____【职业兴趣测试定性评判结果说明】艺术型喜欢艺术性的工作，如：音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等。
11、这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。
12、这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。
13、他们较开放、好想象、独立、有创造性。
14、 传统型喜欢传统性的工作，如：记账、秘书、办事员，以及测算办公室人员、接待员、文件档案管理员、秘书、打字员、会计、出纳员等工作。
15、这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、安排事务。
16、他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性。
17、 企业型喜欢诸如推销、服务、管理、企事业领导、经理、商业主任、销售员和人寿保险员等。
18、这类人通常具有领导才能和口才，对金钱和权利感兴趣，喜欢影响、控制别人。
19、这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作。
20、他们爱户外交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。
21、 研究型喜欢各种研究型工作，如：实验室研究员、医师、产品检验员、数学、物理学、化学、生物学等自然科学研究者、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者等等。
22、这类人通常具有较高的数学和科研能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题；喜欢同观念而不是人或事务打交道。
23、他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。
24、 现实型喜欢现实性的实在的工作，如机械维修、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等，也称“体能取向”、“机械取向”。
25、这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工作，乐于使用各种工具和机器设备。
26、这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作。
27、他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。
28、 社会型喜欢社会交往性工作，如教师、教育行政人员、社会学家、社会工作者、咨询顾问、护士等。
29、这类人通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。
30、这种人喜欢与人而不是事务打交道的工作。
31、他们助人为乐、有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心。
32、如果想更简单直接地做测试，可以打开微信，点击【发现】-【小程序】，然后输入“职场趣心里”。
33、进入后，在发现页面找到“霍兰德职业倾向测试”，点击进入。
34、仔细浏览“测前必读”，然后点击【开始答题】即可。
35、答完题就可以看看测试结果。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
